杨老师。希望您能看到这封信[未解决]  0

老师好。我是您忠实的粉丝,看了您的课件。给我们讲的现代礼仪,简直太棒了。我不仅仔细看来您的视频,还打印了您的文档,我觉得给很大的教育。我特别喜欢您,希望我也和你一样那么优

浏览10次  回答0个 培训综合与采购管理

需求问卷如何设计?[未解决]  10

培训人小A是某公司的培训经理人,在B公司已经三年了,每年都要做需求调查,今年是第四年,小A最苦恼的是,每年的需求问卷都不能一样呀,但是要换问题,又实在没有什么好主意?大家

浏览357次  回答5个 需求分析计划

做培训3年还没有接触到课程开发,可以自学这项技...[未解决]  15

我做培训三年左右了,但是工作内容主要集中在组织实施上面更多些,自己希望是能在培训方面更深入的成长学习,比如做课程开发,自己现在所在的外企基本接触不到,想请问各位资深做培训

浏览1826次  回答14个 角色认知与能力

如何做好绩效考核[未解决]  0

如何做好绩效考核管理,可以内训还是公开课?我电话18660546312

浏览26次  回答0个 绩效管理

如何结合业务开展培训工作呢?[未解决]  10

大家都一直在强调,人力资源合作伙伴,不管是哪一个模块都要与业务结合起来,那么我们的培训如何与战略和业务绑定起来开展呢?这个是不是企业大学校长该做的事情?

浏览327次  回答9个 培训规划与企业大学

如何建立企业内部培训体系建设呢?...[未解决]  10

目前老板想要搭建人才培训体系,但是企业员工流动性比较大,如何搭建比较好呢? 如何开展培训体系建设呢?

浏览338次  回答5个 内训师团队建设

请帮我想一个企业商学院的校训[未解决]  5

公司是做金属镁冶炼的,最早的一家成立于2008年,目前有三家分公司,员工2000多人,集团公司在杭州,有商学院,目前需要建一个产业商学院在人才培养、知识、经验沉淀和传承上

浏览112次  回答2个 培训规划与企业大学

如何将培训资料录制成视频并嵌入到微信公众号...[未解决]  10

最近打算将公司的培训课件录制成视频   然后嵌入到公司的微信公众号里面  但是录制成了一大难题  不知道怎么去录   录制视频还是

浏览226次  回答3个 培训项目管理

年度培训计划与预算[未解决]  2

刚进入一家新的公司,此公司之前没有做过年度培训计划和预算,现在是下半年了,领导让我做一份下半年的培训计划与预算,大家有具体的方案吗,借鉴一下。

浏览433次  回答7个 需求分析计划

最近做培训课件感觉老是感觉太死板 如何做出高大...[未解决]  12

最近做培训课件感觉老是感觉太死板   老板也觉得没什么创新   千篇一律   特别是销售板块的课件都说不能太官方   要接地气 &

浏览315次  回答7个 培训项目管理

如何培养员工的用户意识?[未解决]  4

海底捞的极致服务有很多故事,比如一位顾客在知乎上说,一次她去吃火锅,落座后服务员端来了一杯姜茶。她很惊讶,问服务员怎么知道她感冒了,服务员回答说,排队等座的时候,我看见您

浏览165次  回答3个 培训综合与采购管理

适合HR内部培训的主题[未解决]  1

公司要搞一个HR团队的培训,要定一个主题,类似于策划培训“策海杨帆”,利剑出鞘那种,有没有哪位大神能想到和HR相关的培训主题呀

新员工培训想用案例和大家上课[未解决]  5

现在新员工培训讲解制度,想者用案例来和大家讲解。这样印象深刻,同时用案例大家可以参加其中,更好的达到我们的目的。希望大家有案例可以提供!重点是针对制度类的课程!

浏览257次  回答3个 需求分析计划

离职后如何在旧公司账号里解绑手机号码,重新注册...[未解决]  5

在培训宝里,离职后如何在旧公司账号里解绑手机号码,重新注册新公司?并且不影响原公司账号使用状态。

培训时候如何克服紧张???[未解决]  1

求救,培训时候如何克服紧张???本来台词都背好了,一下子全部乱了,语无伦次了。

浏览2014次  回答23个 培训综合与采购管理

HR团队培训主题口号[未解决]  50

公司要搞一个HR团队的培训,要定一个主题,类似于策划培训“策海杨帆”,利剑出鞘那种,有没有哪位大神能想到和HR相关的培训主题呀

如何进行有效培训[未解决]  0

针对公司现有管理层人员素质偏低、接受能力不强、家庭作坊式影响很深的现象进行培训,应该选择什么培训内容合适?

浏览301次  回答5个 需求分析计划

领导力项目建设[未解决]  0

能源行业的领导力项目如何建设?需要能落地的实施流程方案,不要市面上全部有的模型

餐饮工作怎么体现人生价值[未解决]  500

做餐饮很久了,自己还算努力,做到了区管的位置,但是我觉得和其他行业比,如果我做到40岁或者50岁出路在哪里?

浏览1059次  回答13个 角色认知与能力

如何将业务操作的微课开发与任职资格分析相结合?...[未解决]  5

公司正准备开展岗位任职资格分析,由于经费限制,这项工作准备自行开展,不请专业机构来作。同时,我们培训部门计划跟进,将各项业务的具体操作制成微课,供员工进行应知应会内

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