学习方式的一部分

浏览(2947)签到(5)
       企业培训最初始于有组织的员工课堂学习,一位培训师或专家再讲台上用什么可接受的方式传授特定的知识和技能,由于在实践过程中人们发现这种学习方式不仅成本高而且效果不尽理想,于是近十年来不同的组织都努力创造新的学习方式,这一动因加上日新月异的新技术的推波助澜,新的培训与学习概念就像网络新词汇一样在快速不断地被创造出来。
       以下举例的只是近年来的培训与学习新概念的一部分:

       行动学习、混合学习、面授课程、电子化学习、游戏学习、移动学习、无处不在的学习、电影学习、跨界学习、标杆学习、会议学习、情境学习、学习社团、海外培训、认证培训、按需学习、博客学习、混合式学习等等。




       你们还有还有需要补充那一系列学习吗?
V3 小培 1楼

感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)
赞(0)+1 跟两句(0)
V0 FU5953 2楼

感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)
赞(0)+1 跟两句(0)
V0 willa1218 3楼

感谢大家的分享,今天**获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)
赞(0)+1 跟两句(0)
V4 秋若溪 4楼

企业培训最初始于有组织的员工课堂学习,一位培训师或专家再讲台上用什么可接受的方式传授特定的知识和技能,由于在实践过程中人们发现这种学习方式不仅成本高而且效果不尽理想
赞(0)+1 跟两句(0)
V0 shabekobe 5楼

感谢大家的分享,今天收获不少,正努力消化各位前辈达人的心得,希望能学以致用吧!(继续努力“爬楼”……)
赞(0)+1 跟两句(0)