盘点那些年会的亮点吧!

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  这些年,不管作为年会的组织者还是参与者,我们都经历了太多的年会。今天就让我们一起盘点所经历的年会的亮点吧!也许会给正在筹备组织年会的朋友以启迪呢!
  请问:
  1
、您所经历过的最难忘的年会是哪一场或哪几场?其中的亮点是什么?
  2
、您认为年会的意义是什么?怎样判断一场年会是否成功?


V3 快乐的小商 98楼

年会的目的:1.总结,梳理一年来的工作细节,理清得与失;2.提炼,从过去一年的得与失中,得出经验,以后再用;3.升华,在提炼的基础中,进行方法、流程、标准的再造,使其具有一定的普遍性,形成公司特有的操作规范。   年会的意义:1.表彰成功者,让成功者享受成功后的喜悦和荣耀;2.激励其他人,用成功者的榜样效应来激励其他人,让其他人效仿;3.安抚失败者,在表彰成功者的同时,也不能打压失败者,而是安抚他们,忘记过去,奋勇争先,争取来年取得好成绩。    同时,还要利用年会来鼓励和褒奖勤勤恳恳的同志。  总的来说,就是要求年会:振奋、激动、感人与有爱。
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V2 1360418310 100楼

记得有一年,我们的年会给大家的印象较深。下午,我们经理用PPT简述了全年的主要培训成果,并用摄制的视频记录了培训的效果,大家的心聚集在培训事业上来,获奖者得到满足,未获奖者也暗暗加油;紧接着培训经理提出了来年的思路后,又请了一知名专家讲座,针对培训管理者的成长的内容,此时,这种讲座效果很好,给大家的印象很深很深!晚饭时,大家还互相交流着。饭后,我们搞了一场篝火,有游戏、跳舞、品茶等,让参加的人扎实释放了一下。

年会,在于鼓励先进,聚集人心;在于注重培训效果,促进企业发展;在于引导培训管理者的职业成长;这是判断年会是否成功的重要因素。

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V1 云在天上 127楼

感觉最近签到以取经居多了,不管自己有没有很多这方面的经历或体会,我都建议大家写一写,做个总结~

说说自己办的年会吧,2011年12月28日举办的。

这场年会的亮点:

1  VCR制作。这是我第一次拍视频,做视频,可以说花了不少功夫。视频分为几个部分:1) 共同的回忆。用当年的各项活动照片来制作,分成几个小主题,如“实验室里严谨的我们”、“业余活动中充满活力的我们”、“忙碌之中仍不忘坚持学习的我们”等。2)部门送祝福。组织各部门在自己的工作平台前,共同送出部门对公司对其他员工的祝福,以视频形式拍摄。3)经理送祝福。也是视频形式。4)领导送祝福。每位高级领导都有一番祝福语,也是视频形式。

后期再对VCR进行编辑,配乐等。播放时效果还可以,让大家回忆起了这一年的点点滴滴。

2  节目创新。当时公司人少,有的部门只有一两个人,因此我将几个部门合并起来,把公司分成几个小组,每个小组要求出1-2个集体节目。结果节目效果很好,有些节目的创意都到了我们想象之外。

年会的意义在于让忙碌了一年的我们放松下来,也在于相互之间有个集中交流的机会,更在于总结过去的一年、共同以更好的姿态迎接新一年。判断一场年会是否成功,不在于饭吃得好不好,节目表演得好不好,而在于大家是否开心,是否会继续对公司充满希望。

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