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职业名称
职业培训师
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职业编码
4-07-03-05
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职业定义
从事面向全社会劳动者进行专业性、 技能性、 实操性职业 (技能) 培训一体化教学及培训项目开发、 教学研究、 管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。
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主要工作任务
根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析。
开发职业培训项目、课程与教材。进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案。运用现代职业培训理念和技术方法，实施职业培训教学活动。负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价。提供职业培训咨询和指导服务等。05
职业前景和社会需求
2021年，人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了包括职业培训师在内的18个新职业。在新科技时代，学校教育将发生深刻变革，教师角色必将重塑。根据《国家职业教育改革实施方案》精神，职业教育作为一种类型教育，要实现高质量发展，必须重塑教师的素养，加快培养“双师型”教师。根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析。
a.政策背景
职业培训师是指能够根据经济技术、职业教育、企业生产经营以及劳动者就业要求，研究开发新兴职业（工种）培训项目，制定、实施培训计划，并掌握、运用现代培训理念和技术方法，为各类职业教育培训机构、企事业单位提供专业性、技能性、实操性职业教育培训教学和管理、咨询服务活动的专兼职“双师型”教师。
b.就业人才需求大
职业培训师是现在社会上的急缺人才，行业需要专业的人才来带动发展，并且在不少城市职业培训师的薪资待遇都是不错的，所以，职业培训师的就业前景还是不错的。
当前，职业培训师就业平台和方向都比较多，职业生涯前景广阔。职场中，培训和再教育是企业发展、员工进步的必要条件。作为其中的“润滑剂”，职业培训师起到很大的作用。相信在未来，会有越来越多的人分析优势，提升能力，选择该职业，加入该工种，不断发挥自身价值。
培训和再教育是我们在职业生涯中不断进取的必要条件。在竞争日趋激烈的今天，从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，需要不断学习。员工情况的多样化、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素，都影响着企业的整体发展，也都加大了企业对培训的需求。目前国内优秀职业培训师极其缺乏，企业对职业培训师的需求量巨大。据统计，当前中国拥有约3500万人的培训市场，而这个数字还在不断地递增，这样就需要大量的职业培训师。当前全国从事职业培训的从业人员约有400万人，主要来自各类职业培训机构、大中型企业及各类职业院校。但经过正规培训并取得职业培训师（含企业培训师）相关职业资格证书或技能等级证书的人数远不能满足社会需求。而那些具备营销和管理方面的职业培训师，将会成为各大企业青睐的对象。06
职业发展通道
职业培训师发展方向以社会环境划分，主要有两大类：企业内部培训师，为企业的人力资源部负责员工的培训；社会培训师（机构/个人），为企业员工做大型会场培训。无论是哪一种，可以肯定的是，优秀的职业培训师是现代企业人力资源高效使用的灵魂式人物。根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析。
随着企业对员工培训愈发重视，在近二三十年内，员工的培训工作有了突飞猛进的发展。中国企业越来越意识到培训工作在企业发展过程中的重要作用，也开始提高对培训工作的认识，加大对培训工作的投入，职业培训行业也在全民的重视下得到飞速的发展。在如今这个信息网络极速发展的时代，各行各业都与互联网更紧密地联系在一起，培训行业更是如此。对于职业培训师来说，通过将线上与线下的结合，扩大影响力和实现培训效果的最大化已经是一条必要的途径。