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冲突管理

化冲突为共赢

不要想太多关于你的答案。选择合适你的最初反应的答案。

所有的模式是有益的和积极的，没有必要担心评估会透露任何关于你的负面信息。

你不会被要求透露你的分数。所有的结果可以是匿名的。

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资料编号106934
上传时间2013-03-18

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