总部2006年度培训需求调查问卷报告第一部分调查简介一、调查单位：总部人力资源部二、调查目的：为强化年度教育训练课程实施并对年度培训工作作整体性规划和系统化执行了解总部员工培训需求充分、有效的运用培训资源为年度培训计划的制订提供依据三、调查时间调查问卷发放：2005年11月9日调查问卷收回：2005年11月25日调查报告撰写：2005年11月30日四、调查对象：总部所有人员包括部门经理五、调查方式：发放纸质问卷填写后收回六、调查问卷：本次调查问卷分员工版和经理版分别分为21项和17项问题经理版调查问卷附有