四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失1、首先应当从选拔人才阶段着手2、提升科室中层领导的领导艺术和能力加强对中层管理者的优胜劣汰管理3、完善的沟通机制架构良好的沟通平台处理好工作中的人际关系4、加强企业文化的建设5、建立多层次的激励方式完善激励机制的导向性6、加强员工培训完善培训机制7、完善岗位设置、明确岗位职责制定有效的员工职业生涯发展规划8、提升人力资源部门在企业管理中的角色作用强化人力资源管理的职能及原则性 ……………………