离职分析报告目录一、公司离职现状二、离职现状分析三、离职原因分析及对策一、现状二、离职现状分析（一）离职时间分析二、离职现状分析（二）离职员工职群分析二、离职现状分析（三）离职员工在职时间分析二、离职现状分析（四）离职员工部门别分析二、离职现状分析（五）离职员工职级分析三、离职原因分析及策略（一）离职原因因违反公司规章制度和劳动纪律被辞退公司因为该原因离职的员工数量很少反映了公司员工具有较好的职业素质和职业道德公司有较强的能力维持组织的正常运转因不适应本职工作而被辞退或主动辞职其中包括工作技能达不到工作岗