索尼公司掌握契机由追求技术创新转向全面外包进而转变人力资源职能索尼WorkWay这是一种“角色至上”型的门户其特征在于可针对新员工、一般员工、经理及人力资源专业人士提供个性化信息可以直接查询自己所需信息确保用户制定决策、采取行动并与人力资源服务方案中的其它各方形成有效链接例如就业认证机构、公司内部培训登记系统索尼电子有限公司在美国拥有14000名员工其中人力资源专员主要分布在七个地点尽管投资开发PEOPLESOFT软件并以此作为通用平台但索尼电子仍在不断追求发挥最佳技术功效索尼电子有限公司人力资源高级副总