资料详情

著名人力资源专家谈胜任素质模型应用
Competency称胜任特征，也称胜任素质或核心竞争力，是指那些能带来雇员高效或杰出工作绩效的潜在特征。Competency方法则是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思想方式、工作方法、操作流程。
需下载分
1
下载次数
91
人气
369
共 8 人评论
发表评论

  • puranly

    puranly

    5 分04-10

    OK

  • nesaily

    nesaily

    5 分04-07

    OK

  • tanaley

    tanaley

    5 分04-07

    OK

  • alexbu

    alexbu

    3 分09-08

    thanks for sharing

  • sunjianqiang

    sunjianqiang

    4 分05-09

    很好的东西谢谢了！

  • tryq_wb

    tryq_wb

    3 分10-11

    一般哦

  • 衣袂飘飘

    衣袂飘飘

    4 分10-07

    谢谢分享

  • 风的影子

    风的影子

    3 分01-04

    下载学习

提交
分享 分享
收藏 收藏