工作的把握及对相关工作的抽查5数据提供财务管理部6数据审核总经理7统计周期随机考核说明：¨评估标准优秀良好尚可一般差90分以上80分以上70分以上60分以上60分以下2.4下属员工管理成效（10）1指标定义对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评2设立目的·考核对下属员工的指导、教育等管理效果；·籍此提高领导者管理水平促进团队建设3计算公式《下属员工管理成效问卷调查》各项综合得分4相关说明·由人力资源部下发《下属员工管理成效问卷调查》；·参评人员根据项目及标准进行评定；·最后由行政内勤对结果进