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人力资源管理与企业战略
英文版,
人力资源
与
企业战略
发展的重要关联。人力资源关系到企业发展。信息时代,企业生存环境瞬息万变,以及企业面对变化缺乏适时的应变能力,是导致上述问题接踵而来,而企业家们却苦无良策的根本原因。那么如何增强自身的应变能力,充分预测“人”这个最为活跃的因素对企业可能的影响,而及时采取措施平复或减缓其所产生的振荡呢?人力资源规划实质上就是这样一项未雨绸缪的举措,它能够帮助企业发现现有人力资源与未来发展需要的差距、通过分析产生差距的原因,明确未来人力资源开发培养的方向和途径以及面临的潜在风险,并且设计和调整相应的政策和制度,以保证及时适应未来的环境变化,为实现人员的合理配置和有效使用创造条件。
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所属分类
人力资源 战略管理
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资料编号
12196
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2009-03-18
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puranly
5 分
04-10
OK
nesaily
5 分
04-07
OK
tanaley
5 分
04-07
OK
衣袂飘飘
4 分
10-07
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