开发部员工培训管理制度第一条 培训目的对于企业新录用的员工介绍企业的经营方针，传授本企业员工所必备的基本知识和业务技能，提高基本素质，使之在短时间内成为符合要求的员工。第二条 培训内容1.明确本企业的经营目的和社会使命。2.明确本企业的历史沿革、现状，在产业中的地位和经营状况。3.了解本企业的机构设置和企业组织。4.了解、掌握企业的规章制度。5.掌握本部门的业务范围和经营项目。6.通过培训考察学员的个人能力和专业特长。第三条 培训指导者1.部门的主要领导全面负责教育指导工作。2.计划编制和组织实施由部门的