资料详情
基于行为的结构化面试方法(PPT 19页)
意”或“否则”会做的事情但是实际上呢?他并没有做实际的事情只是假设而已追问(Follow-up)ActualexamplefrompastexperienceWorkingSlides01-5动机匹配度(MotivationalFit)JobFit:Satisfywithjobactivity?e.g:挑战性的工作、薪酬和工作环境Org.Fit:Satisfywithorg.valuesandmethodofoperatione.g:客户导向、长期雇佣、质量控制LocationFit:Satisfywit
需下载分
1
下载次数
0
人气
243
评价星级
所属分类
人力资源
格式大小
rar/21 KB
资料编号
125385
上传时间
2013-08-06
共
0
人评论
发表评论
暂无评论
请输入你的评语,为他人提供宝贵参考~
提交
分享
分享到
新浪微博
QQ空间
腾讯微博
人人网
豆瓣
短信
取消
收藏
下载资料