资料详情
技术型公司怎样让薪金与技能挂钩
技能工资
所谓技能工资(Skill-basedPay)简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付最近一个时期这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注成为薪酬领域中的一个热点问题
应当承认相比传统的职位工资技能工资在很多方面都更具优势例如它可以促使员工主动地进行学习从而有助于学习型组织的建立;通过为员工提供多种发展渠道从而避免了单一的职位晋升所导致的"拥挤效应"等等西方学者更是对技能工资的好处进行了总结认为主要有以下几个方
需下载分
1
下载次数
0
人气
58
评价星级
所属分类
人力资源
格式大小
rar/7 KB
资料编号
128471
上传时间
2013-08-30
共
0
人评论
发表评论
暂无评论
请输入你的评语,为他人提供宝贵参考~
提交
分享
分享到
新浪微博
QQ空间
腾讯微博
人人网
豆瓣
短信
取消
收藏
下载资料