XX公司的薪酬管理制度
1目的
薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核的具体体现为了合理分配员工劳动报酬以延揽公司所需的人才维持具竞争力的人力资源并激励士气特制定本制度
2适用范围
本制度适用于华灏集团总部各部门、广东新一代商务管理有限公司全体员工；各事业部可根据实际情况以及当地劳动情况参照制订呈报集团公司管理中心审定；各子公司参照执行但必须事前呈报集团公司管理中心备案
3薪资构成
3.1薪资构成
薪资由岗位薪资（固定、考核）、津贴（工龄、