员工对薪酬体系了解越多满意度越高
人们一直都在议论在工作场所公开交流和增加透明度的种种好处但有些东西却是例外：在绝大部分企业薪酬都是最高机密具体说就是工资的数额及其计算方法
工资收入问题总是萦绕在人脑海中却很少挂在他们的嘴边"人们认为不方便提起"Segal公司Sibson咨询子公司的高级副总裁彼得勒布朗（PeterLeBlanc）说"公司不会说起这个话题员工也不会寻求答案因为这被视为禁忌"
但是由勒布朗与他人合作撰写的一份新的研究报告表明就薪