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公司(餐饮业)薪资管理制度(DOC 3页)
二、
公司
餐饮业
薪资
管理制度
(一)总则
第一条目的
为真正发挥薪金的效用合理分配规范管理特制订本制度
第二条薪金结构
本公司薪金结构如下
第三条薪金支付种类
薪金计算包括下列4项:
月薪制:员工因休假而停止工作时依规定不得扣除缺勤额;
日结月薪制:员工因休假而缺勤时的薪金应从薪金中扣除当日缺勤额;但全月不上班者不支付该月薪金;
计时制:依员工工作时间来决定其支付标准不上班则不支付薪金;
日薪制及计时制薪金工作原则上是以
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人力资源 领导力
格式大小
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资料编号
128609
上传时间
2013-09-01
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