1、 劳动法、劳动合同法及工伤保险培训：用工有关的招聘、测试、录用、在职管理、工伤预防、劳动纠纷等法律风险的专题实务培训 ------------  简要提纲；

A  用工有关的招聘、测试、录用：基于劳动法及各项法规、制度的实际考虑而需注意的法律问题，在人员需求、定编定岗、招聘面试、录用前测试、录用手续提供等各个细节的法律风险考虑及预防----------------融合实际案例来深入分析；

B    录用后风险问题：试用期管理、劳动条件、劳动时间、工作职责、工作绩效等各环节的分析与应对----------------融合实际案例来深入分析；

C   在职管理：采用管理思维的绩效评定、考核、培训、日常工作计划监督检查、各项规章制度遵守情况、每月、半年、全年表现评定的各环节分析与应对----------------融合实际案例来深入分析；

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