首创置业薪酬管理方案
（讨论稿）2002年9月核心议题薪酬体系设计原则
薪酬结构划分
薪酬标准及薪酬水平
薪酬发放
薪酬管理流程
1薪酬体系设计原则内部公平
置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
个人收入水平与其绩效表现相关
调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系通过职位评估确定职位等级进而确定薪酬等级
外部竞争
保障薪酬的行业与地区竞争力结合公司战略定位薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照核心议题薪酬体系设计原则