资料详情
薪酬与福利并行
HayGroup
岗位分析
与薪酬
体系培训
课程
2000年7月25日中国深圳Hay
Management
Consultants
GreaterChinaRegion课程的目的1.理解薪酬体系
2.理解岗位分析
3.岗位分析技术在华为科技的应用
薪酬是什么货币回报(工资奖金和津贴)
福利(医疗休假午餐交通)
认可(荣誉地位奖励)
机会(提升前景培训和发展机会)
环境(工作地点办公室/工厂条件工作气氛)
工资体系级别
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所属分类
人力资源
格式大小
rar/28 KB
资料编号
128877
上传时间
2013-09-03
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