企业工资宏观管理主要内容第一：企业工资宏观调控体系
第二：工资支付制度
第三：最低工资保障制度
第一企业工资收入的宏观调控体系（一）加强企业工资收入宏观调控的必要性
（二）市场经济条件下企业工资收入宏观调控体系企业工资制度的改革目标市场机制调节
企业自主分配
职工民主参与
国家监控指导（一）加强企业工资收入宏观调控的必要性是保持国民经济持续、快速、健康发展的需要
是发展社会主义市场经济的需要
是保证国家、企业、职工个人三者之间利益协调