薪酬与福利赵宇钧考试形式应知
应会
面试
英语应知第一部分单项选择（40题）
第二部分判断（40题）
第三部分多项选择题（10题）应会1、案例分析题
2、方案设计题
3、项目策划
考点薪酬管理
福利管理
薪酬策略
薪酬制度的完善与创新第一章薪酬管理绪论
第一节岗位评价与薪酬等级
第二节薪酬调查
第三节薪酬结构
第四节薪酬制度的制定
第五节薪酬计划
第六节薪酬制度的调整