薪酬体系的设计与管理
工资管理
薪酬管理的宏观战略本节目标在本节中您会了解到以下内容：
薪酬的定义
薪酬管理的原则
薪酬总体构成
薪酬战略的组成部分
薪酬管理的步骤人是任何企业中最关键的资源没有了他/她公司的财力、物力均不能得到最佳的发挥
Peoplearethekeyresourceinanyorganization.Withoutthemneitheritsphysicalresourcesnorthefinancialresources