如何让绩效管理落到实处
绩效管理体系如今已经不再是新鲜事物越来越多的企业引入了绩效管理体系或是通过外部专业机构的帮助或是自学成才但是与普及率不相适应的是真正让绩效管理发挥其应有作用的却很少更多的企业是引入了绩效管理体系但却形同虚设根本没有达到预先的期望在这里结合自身在咨询工作当中的经验谈谈如何让绩效管理落到实处的几点建议
一、科学评价绩效
所谓科学评价绩效就是能够通过系统的指标及标准设计来让绩效评价的结果客观、真实的反应考评对象的绩效要想做到科学评价绩效必须注意三个问题
一