员工平日七项考核评分标准一、完成任务：（3分）总体标准：按时按量完成每日每项工作任务考评细则：1、班前是否按标准完成任务；2、当日服务（工作）是否按标准完成任务；3、班后是否按标准完成任务扣分标准：①一般工作任务没完成；(0.2分/次)；②较重的(0.2---0.5分/次)；③重大事项未完成1分/次并另处若分值不够可倒扣分二、工作质量：（2分）总体标准：当值工作没错误工作按本岗位规定全面达标考评细则：1、完成某项工作任务规定时间、质量或相关标准不达标（0.2分/次）2、简化或随意更改服务（工作）程序；（0