年度晋级考核制度
第一章总则
适用范围
本制度适用于*****有限公司对全体转正员工的人事考核（试用期内员工不参加考核）
目的
本制度目的在于规范人事考核业务根据员工在日常工作中表现出来的能力、积极性、工作实绩给予真实客观的评价根据评价结果给予公正的待遇提高工作积极性和工作能力
第二章考核
考核内容
人事考核分能力、积极性、工作实绩方面
考核种类
人事考核分事务人员和现场人员两类
事务人员以自我评价为参考资料进行1、2