博能的绩效考核：落在实处的绩效考核
----在一年一度的辞旧迎新之际相信很多打工族都要写总结、做明年的计划要面对同事间的评比上级的考核真是令人头痛考核的必要性人人都知道无非是提高绩效；但是一些不那么公平、或者流于形式的考核往往瞎耽误工夫还闹得怨气冲天、人心惶惶所以当我第一次听博能顾问公司的人力资源部经理汤梦娟女士介绍该公司的绩效考核制度时我一面暗自称赞这套评估体系的严密一面又暗自疑惑：这套制度在博能到底实施得怎么样？有没有达到目的？员工怎么看待？当我采访归来的时候我却可以有把握地说这套绩效考核制度