任何一个人都可能成为一名出色的管理者但真正成为管理者的人并不多这并非谁有管理的天分只是大多数人都没有注意到管理能力的培养管理者需要有些比非管理者更出色的能力而这些能力并不神秘只要注意我们都可以做到如下有5种基本的管理能力虽然常见但又常被忽视
激励:
要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作就要把员工的“要我去做”变成“我要去做”实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励
激励的方式并不会使你的管理权力被削弱相反的你会更加容易地安排工作并能使他们更加愿意服从你的管理
优秀的管理者...