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用业绩管理量化人才价值

业绩管理是人力资源管理的核心，业绩管理是以企业目标的实现为核心的，业绩计划制定、业绩标准设定、业绩过程管理都是围绕组织目标展开的，目标的实现与否是衡量业绩管理成功与否的重要标准。

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所属分类人力资源领导力
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资料编号139017
上传时间2014-04-13

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