北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理(ppt 121)4_培训资料

企业绩效管理中的十大核心问题
问题一：企业绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为；
问题二：企业的绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用；

问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义，导致企业绩效管理的核心目的不明确；

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