柯氏四级培训效果评估法_培训资料_淘课网

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柯氏四级培训效果评估法

柯氏四级培训评估模型，八个字来说，即是反应（一级），学习（二级），行为（三级），结果（四级）。

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资料编号141809
上传时间2014-06-24

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