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考夫曼培训效果评估模型介绍

考夫曼扩展了唐纳德.L.柯克帕特里克的四层次模型，他认为培训能否成功，培训前的各种资源的获得是至关重要的，因而，他在模型中加上了对资源获得可能性的评估，并将其放在模型的第一个层次上。

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所属分类培训发展
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资料编号143570
上传时间2015-01-04

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