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别把所有难题都推给培训

•现阶段，企业管理解决方案中，培训被过度神话或过度使用，当做“管理万灵丹”之趋势。

•近年来，许多企业每年培训费用支出，已悄然与销售费用并驾逐渐成为管理费用中两大股东，成为不得不重视，急迫需要检讨成效的项目。

•企业培训实际效果，有时力有未逮，其实不可以动辄就将发生的管理问题，一股脑儿留给培训去解决。

•到底何时该培训？

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资料编号143859
上传时间2015-03-04

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