资料详情
【方法篇】结构化面试技巧,你了解多少
结构化面试
:又称规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行面试,要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化;
需下载分
1
下载次数
2
人气
183
评价星级
所属分类
人力资源
格式大小
ppt/568 KB
资料编号
143880
上传时间
2015-03-09
共
0
人评论
发表评论
暂无评论
请输入你的评语,为他人提供宝贵参考~
提交
分享
分享到
新浪微博
QQ空间
腾讯微博
人人网
豆瓣
短信
取消
收藏
下载资料