团队文化将与资本和技术成为企业发展的核心竞争力，能够快乐工作已经超过薪水和地位成为人才去留的衡量尺度。作为一个组织现企业的中高层和团队的领导者，您有没有思考过以下问题:

◆当走进企业时，您感到了什么气息？

◆您能确认很快乐并能使部下也快乐？

◆我们部下每天工作时都很投入吗？

◆作为领袖将如何展现领袖的魅力

◆作为领袖如何提升自我文化行为品位？

◆如何提高行为语言观察力与表现力？