1.      建立对管理的整体和系统思维，理解从问题，思路，系统，方法，到动作的管理线索

2.      理解中层管理者在企业里应承担的责任，角色身份，应表现出的态度和意识

3.      掌握把工作管好的方法和技巧– 计划，组织，控制，创新

4.      掌握带人带团队的方法 – 培养训练，沟通互动，团队氛围营造，激励设计

5.      促进自我提升 – 有效管理时间，职业认识，个人修炼