职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人能力尚可，就是职业化素质太差了„„”调查显示，90％的公司认为制约自身发展的最大瓶颈是缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，就能发挥出其能力的80％～90％。可以说，职业化是21世纪职场生存的法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键!