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劳动法与企业用工风险控制

【课程特色

1.      一个问题一个典型案例,课程结合企业面临的劳动用工风险而设计;

2.      重点解决企业用工风险预防、用人制度及流程设计等事前、事中控制;

3.      引导企业在合法的前提下,运用劳动法规进行灵活招聘、调岗、降薪、辞退,规避风险。

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  • willwang1983

    willwang1983

    1 分09-21

    只有节选,没有全本

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