我们在大量的培训调查中发现，现在很多职场员工聪明伶俐，脑子灵活，对事物的接受能力，反应能力都很快，但往往缺乏的是对工作的敬业精神，具体概括起来，大部分员工都普遍存在以下现象：

    1.员工工作状态散漫，积极性不高，做事消极抱怨，工作积极性不高。
    2. 出现问题不是反思自己，总是抱怨别人，相互扯皮，找客观原因。
    3. 职业目标不明确，工作缺乏动力，时间长了出现职业倦态感，提不起精神。
    4. 不思进取，缺乏危机意识，工作守旧，不懂得创新和改变。
    5. 缺乏工作激情和敬业精神，只满足于完成任务，不愿多做一点。
    6. 听不进他人的批评，批评几句就闹情绪，不能吃苦，吃亏，吃气！
    7. 缺乏工作责任感和团队合作精神，自我意识强。
    8. 团队凝聚力和执行力欠缺，对公司和领导安排的任务执行不到位!
    9. 员工流失率大，缺乏团队凝聚力和归属感，沟通协调能力差。
   10. 没有把工作当成事业做，只是认为自己是个打工者，遇到困难就逃避。
   11. 不懂得感恩，认为公司所给予的一切都是理所当然！
    殊不知，这些现象的背后其实是员工的心态出了问题。心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”。一切皆心所致，心若改变，一切都随之而变！