国有企业特别是中央企业作为党在经济领域执政载体，肩负着全面深化改革及深化人才发展体制机制改革的重任，要始终坚持党管人才基本原则，健全深化改革领导体制和工作运行机制；尊重人才成长规律，创新方式方法；坚定“人才优先”理念，统筹规划，突出重点，深入实施人才优先发展战略，形成具有国际竞争力的人才制度优势，为企业转型升级提供人才保障。