跨部门常见问题对照：

1）因为利益冲突而有问题却故意不沟通

2）因为人性弱点阻碍沟通：比如嫉妒、竞争、攀比、设置假想敌、防范等

3）无搭档意识、配合意识、帮场意识、交友意识等沟通意识

4）因为文化差异，在潜意识里不愿意和同事交朋友

5）因为忙没有时间沟通

6）责任权利不清晰，分工不明确配合不到位

7）缺乏角色责任和团队意识，本位主义严重

8）各部门界限分明，存在小组织现象

9）发生冲突后不知道如何有效沟通和化解矛盾

10）不懂沟通技巧、沟通策略和职场的本质意义