目 录

第一部分：晋升通道设计的目的与原则
第二部分：晋升通道设计的步骤
第一步：晋升通道设计
市场营销部人员
生产部人员
技术研发部人员
采购部人员
财务部人员
人力资源部人员
客服部人员
第二步：晋升标准设置
绩效考核标准
资格与能力素质标准
第三步：晋升评价
评价
面谈与试用
结果公布
第四步：应用与改善