考勤管理规定、公司总部的员工的考勤情况由人力资源部统一进行考核，各药店、体验店的考勤由部门负责人或店长进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责并将每日考勤结果报至公司人力资源部。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。