人力资源组织战略之定岗定编

定岗定编是企业岗位管理中的一项基本工作。
　　定岗：是指明确企业（组织）所需要的岗位；定编：是指明确企业（组织）需要多少适合企业发展的个人。
　　定岗定编之前其实还需要定责，定岗定编之后还需要定员，即定责、定岗、定编、定员。
　　定责：包括部门职责与岗位职责两项内容；定员：是在定编基础上，严格按编制数额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。
　　定编是企业岗位管理工作的一个难点，难就难在对部门实际工作情况与需求的了解与理解；难就难在容易陷于因为缺乏理论方法则只能“拍脑袋”设计编制的误区。