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KPI

绩率管理，目前企业缺乏目标责任，用KPI可以约束和激励员工发挥潜力。使员工与企业同步发展。

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所属分类战略管理
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资料编号45094
上传时间2011-01-20

共 12 人评论

发表评论

puranly

5 分04-10

OK
nesaily

5 分04-07

OK
tanaley

5 分04-07

OK
说的飞

4 分11-10

1
lgl211

4 分10-09

好
yxm_cool

3 分04-12

看看
liangdongmei

4 分03-28

看看
xuexi0001

4 分02-01

好
mitlyl

4 分01-24

挺好
zhang13lang

4 分01-21

谢谢