市场竞争的激烈，导致企业对人才的重视，而部门主管作为企业的组织结构的骨架，在企业管理中起着重要的作用，主管的学习和提升成为企业建设核心竞争力的根本。从管理的基本职能即计划、组织、领导、控制来看离不开积极有效的沟通。高效的管理沟通有助于提升管理执行力，带动员工士气，保障公司战略充分落实，从而快速的实现企业的业绩。