人力资源管理之绩效考核_培训资料_淘课网

资料详情

人力资源管理之绩效考核

绩效考核的目的、依据、原因及方法：比较法、量表法、混合标准法

1.360度绩效考核

2.目标管理

3.关键绩效指标

4.平衡计分卡（BSC）

需下载分

1

下载次数

1

人气

79

评价星级
所属分类人力资源项目管理
格式大小ppt/1 006 KB
资料编号52522
上传时间2012-05-07

共 1 人评论

发表评论

骑猪444

5 分06-15

这个好啊给力，支持下。很有价值的东西