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第三条薪资分配原则：事业部采取岗位职级序列工资制，薪资分配以岗位特性和工作绩效为依据，收入的绝对高低由岗位特性决定，收入的相对高低由工作绩效决定。建立员工贡献与报酬对称的价值分配体系
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所属分类人力资源
格式大小rar/42 KB
资料编号5372
上传时间2007-10-10

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puranly

5 分04-10

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tanaley

5 分04-07

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nesaily

5 分04-07

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