在组织的底层，往往会存在这样的下属：他们有的学历低，有的年龄大，有的缺少工作经验，那么领导者如何看待这些下属呢人们都知道人才要知识化，要有一定的学历，但不能唯文凭论。历史上有许多人才，他们的学历并不高，但很有知识。马克思主义的创立者之一思格斯，中学尚未毕业；大文豪高尔基，只在小学读过三年书；大发明家爱迪生，仅上过三个月小学。有许多领导干部，由于过去的条件限制，不少人未上过大学，但通过自学和实际锻炼，具有渊博的知识和高超的管理艺术。因此，在组织中一定不能忽视这类人的作用，有的人文凭低，但是却有丰富的实践经验，有着坚强的毅力，并且工作踏实，对工作特别负责，也不曾有跳槽的念头，所以对这些人一定要注意培养和使用。